劳动仲裁请求和法院起诉并不需要完全一致。在向法院起诉时，诉讼请求可以与劳动仲裁请求有所不同，但必须满足法律规定的起诉条件，包括明确的诉讼请求和事实根据等。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向法院提起诉讼。不及时处理可能会导致超过法定诉讼时效，丧失起诉权利。
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从法律角度看，劳动仲裁请求与法院起诉请求可以有所不同。处理方式包括接受仲裁结果不提起诉讼、根据仲裁结果调整诉讼请求后提起诉讼、或在诉讼中提出新的证据和请求。选择哪种处理方式应根据具体情况判断，如仲裁结果的满意度、新证据的获取情况等。
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劳动仲裁与法院起诉请求可不同。具体操作：1. 若对仲裁结果满意，可不起诉；2. 若不满，可在诉讼时效内根据仲裁情况调整诉讼请求后向法院起诉；3. 在诉讼中，可提出新的证据和请求，以支持自己的主张。

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