哺乳期不能辞退员工是指多久

关于哺乳期不被辞退的时长问题，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，在员工哺乳期间，雇主通常不能辞退员工。若因特殊情况需解除合同，应依法支付相应的经济补偿，通常为双倍补偿，计算依据是员工的工作年限和月工资标准。若遇到雇主不按规定处理的情况，应及时咨询法律专业人士以保护自身合法权益。
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对于员工在哺乳期的权益保护，公司应当遵守法律规定，不得随意辞退员工。特殊情况下需要解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》第三十九条的规定进行操作。在处理此类情况时，应当优先考虑员工的权益和法律法规的规定，以避免违法风险和纠纷产生。