生病辞退怎么办

因健康问题被公司辞退，如何维护自己的权益？您可以要求继续履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》，如果公司违法解除合同，您将有权获得双倍的经济补偿，即每工作一年可获得两个月的工资作为赔偿。请务必及时处理，以免丧失您的合法权益。
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被公司因病辞退后，您可以通过多种方式维权。首先，您可以尝试与公司进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以向相关部门申请调解或者选择仲裁、诉讼等法律途径。考虑到效率和成本问题，您可以根据实际情况选择适合自己的方式。
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因病被公司辞退，您可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉并寻求调解；第三，如果协商和调解都无法解决问题，您可以考虑提起劳动仲裁，要求确认公司的辞退行为违法并要求赔偿。若对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。