同等责任可认定为工伤吗

关于同等责任是否能认定为工伤的问题，解答是：工伤认定并不是基于责任划分，无论主要责任、次要责任还是同等责任，只要符合《工伤保险条例》规定的情形，即可认定为工伤。职工应当了解自己的权益，确保及时获得工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
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同等责任的情况下，是否能认定为工伤需根据具体情况判断。如果是在交通事故中并且非本人主要责任，那么有可能被认定为工伤。建议您及时向用人单位提出工伤认定申请，若存在争议，可以通过劳动仲裁或法律途径解决。