没签合同被辞退怎么申请仲裁

针对未签合同被解雇的情况，你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你需要在申请中明确个人与单位的信息、仲裁请求等详细内容。如果仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，你可以考虑向法院提起诉讼。及时处理是保护自身权益的关键。
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未签合同被辞退，处理此类情况的有效手段之一是通过劳动仲裁或诉讼来维权。具体选择方式需视你手中证据的充分程度以及对处理速度的期望而定。劳动仲裁流程相对快速，而诉讼程序更为正式，可能需要较长时间。
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对于未签合同被解雇的问题，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，提交包含个人信息、仲裁请求等内容的书面仲裁申请；其次，等待仲裁委员会受理通知，并准备参加庭审；然后，参与庭审过程，陈述你的事实与理由；最后，等待裁决结果，如果你对结果不满，可以进一步提起诉讼。