承包小老板欠我工资拖欠?

若承包商一直拖欠工资，你去劳动行政部门投诉后，根据《劳动法》第八十五条，劳动行政部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是《劳动法》对劳动者权益的明确保护。
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从法律角度，确保工资权益不受侵害，你可以：1. 保留好劳动合同、工资条等关键证据；2. 及时向劳动行政部门投诉，利用法律武器维权；3. 积极参与调解或仲裁过程，争取合法权益；4. 若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。这些措施能有效保障你的工资权益。
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除了投诉劳动行政部门，你还可以：1. 依法申请调解，寻求劳动争议调解委员会的协助；2. 提起劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 直接与承包商协商，要求其及时支付工资。这些都是解决工资拖欠问题的有效途径。