餐饮店试用期三天可以不给工资吗

三天试用期必须支付工资。依据《劳动法》等规定，试用期工作也应获工资，不支付或克扣违法，可能影响员工权益及企业信誉。
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试用期需付工资。操作：1. 明确试用期工资标准；2. 按实际工作天数计算；3. 按时支付，避免克扣；4. 如遇争议，积极沟通或寻求法律援助。
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常见处理方式是支付工资。选择时，应考虑法律要求与员工权益，避免违法风险，确保按实际工作天数支付工资，维护良好劳资关系。